Het kan soms botsen met werknemers als het gaat om zaken als salaris of re-integratie. Je kan het niet eens worden over een ontslagvergoeding, of merkt dat je werknemer al hersteld is maar niet terug aan het werk gaat. Zelfs als je goed opschiet met je werknemer. Je hebt namelijk altijd te maken met een werkgever-werknemer relatie waarbij de rechten en plichten van beide kanten gewaarborgd moeten worden. Om te zorgen dat deze relatie goed blijft, ondersteunen wij graag bij arbeidsrechtelijke vragen. Daarnaast heb je als werkgever ook plichten na te komen aan je personeel. Vraag je je af wat je moet doen als je werknemer niet naar behoren functioneert? Of hoe je moet omgaan met een zieke werknemer die niet meewerkt? Wil je weten wat dossieropbouw is en hoe je dit op de juiste manier moet doen? We zorgen ervoor dat je goed weet waar je om kan vragen en wat je wettelijke verplichtingen zijn naar je werknemer. Met ons advies mis je geen onverwachte regels en we kunnen je ontlasten zodat jij kan focussen op verdere bedrijfsactiviteiten.